أداة ذكاء اصطناعي تلقِّن المتقدمين للوظائف الإجابات أثناء مقابلات العمل

أداة ذكاء اصطناعي تلقِّن المتقدمين للوظائف الإجابات أثناء مقابلات العمل

هل أنت قلق من إجراء مقابلة عمل؟ قد يكون هناك حل جديد لمعاناتك! ابتكر باحثون أداة ذكاء اصطناعي تعمل كجهاز تلقين للمرشحين للوظائف أثناء المقابلات عبر الإنترنت.

كيف تعمل أداة التلقين؟

• تستمع الأداة إلى الأسئلة التي تُطرح على المستخدم أثناء المقابلة، وتقترح عليه إجابات مناسبة.
• يُمكن للمستخدم تزويد الأداة ببعض المعلومات الأساسية مثل السيرة الذاتية، والبيانات الشخصية، والوظيفة المستهدفة قبل بدء المقابلة.

رأي الخبراء

بينما يُمكن لهذه الأداة أن تكون مفيدة لبعض المتقدمين، إلا أن البعض الآخر ينظر إليها بعين الشك. فمن جانب، تُعتبر أداة فعالة لدعم الباحثين عن وظائف في ظل استخدام أصحاب العمل للذكاء الاصطناعي بشكل متزايد في عملية التوظيف.

رأي معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD):

• تُعتبر هذه الأداة "أداة غش".
• لا تُمنح هذه الأداة صاحب العمل تقييمًا حقيقيًا لمهارات التواصل وحل المشكلات لدى المتقدم.

هل تعتقد أن هذه الأداة مفيدة أم ضارة؟ شاركنا رأيك في التعليقات!