الإثنوغرافيا والتغيير التنظيمي.. رؤى وتحديات
يتساءل العديد من أصحاب الشركات والموظفين عن مدى تأثير التغيير التنظيمي في المؤسسات لتكون أكثر نجاحًا وفعالية للبئة والمجتمع.
وقد قضت جوليا ديبينيو؛ الباحثة في علم الإثنوغرافيا، سنوات في دراسة وملاحظة سلوك القوى البشرية داخل المؤسسات. ومدى تأثيرها في مسار نجاح المؤسسة. في محاولة منها لإعطاء استنتاج علمى عن التساؤلات حول دور التغيير التنظيمي في تطوير المؤسسات للأفضل؟
التغيير التنظيمي وتطوير المؤسسات
أجرت “جوليا” دراسات بحثية عديدة حول كيفية تمكين الأشخاص الذين لديهم الخبرة ...
تم نشر هذا المقال بواسطة تطبيق عاجل
التطبيق الأول لمتابعة الأخبار العاجلة في العالم العربي
اضغط لتحميل التطبيق الآن مجاناً
رواد الأعمال 
جريدة عمان 
هسبريس 
موقع مباشر 
صحيفة الاقتصادية 
أنا الخبر 
جريدة المدينة 
العرب القطرية 
24 ساعة المغربية 
باب نت 
الجزيرة نت 
سي إن إن بالعربية 
صحيفة الشرق الأوسط 
اليوم السابع 
