الرقابة توضح بعض الملاحظات على نظام التوظيف المركزي لوزارة العمل
وهج الخليج ـ مسقط
تسرح بعض الشركات موظفيها بعد انتهاء فترة التدريب والتعيين بسبب انتهاء مدة العقد أو انتهاء المشروع أو الفصل التعسفي، مما ترتب عليه تحميل أعباء إضافية على صندوق الأمان الوظيفي رغم تحقيق تلك الشركات فوائد عدة.
و بحسب التقرير السنوي لجهاز الرقابة اوضح بأنه تبين وجود العديد من الملاحظات أثناء فحص وتجربة نظام التوظيف المركزي لوزارة العمل منها: التنافس للوظائف بالمخالفة لإعلان الشواغر الصادر بشأنها ، السماح بإدخال متنافسين غير مؤهلين لدخول الاختبار ، يسمح النظام بالدخ ...
تم نشر هذا المقال بواسطة تطبيق عاجل
التطبيق الأول لمتابعة الأخبار العاجلة في العالم العربي
اضغط لتحميل التطبيق الآن مجاناً