القواعد التنفيذية لقرار ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة.. تفاصيل

القواعد التنفيذية لقرار ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة

أصدر رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، كتابًا دوريًا يوضح القواعد التنفيذية لقرار ترقية موظفي الجهاز الإداري للدولة. يأتي هذا القرار في إطار حرص الدولة على تحسين أوضاع الموظفين وتشجيع ذوي الكفاءة على الارتقاء إلى وظائف أعلى، مما يساهم في تحسين أداء الجهاز الإداري بشكل عام.

أهم النقاط التي تضمنها الكتاب الدوري:

• نطاق التطبيق: يشمل القرار جميع الموظفين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.

• شروط الترقية: يجب أن يستوفي الموظف شروط الوظيفة المُرقى إليها، وأن يكون قد قضى المدد البينية المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية. كما لا يجب أن يكون الموظف معارًا أو حاصلًا على إجازة بدون أجر (باستثناء إجازة مرضية أو إجازة رعاية الطفل) أو محالًا إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية.

• موعد الترقية: تُصدر السلطة المختصة القرار التنفيذي بترقية الموظفين الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية في 30/6/2024. تكون الترقية اعتبارًا من 1/7/2024.

• الحافز: يُمنح حافز للموظفين الذين مضى على شغلهم لأحد المستويات الوظيفية أو الدرجات المالية مدة ثلاث سنوات. يتم حساب الحافز بضوابط محددة، ولا يُمنح أكثر من مرة في 1/7/2024.

ملاحظة: يُعد هذا القرار خطوة إيجابية لتحسين أوضاع الموظفين وتشجيعهم على بذل المزيد من الجهد، مما يساهم في رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.