«الموارد»: رفع ساعات العمل للعامل المرن إلى 160 ساعة شهرياً لدى منشأة واحدة
مقدمة
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا جديدًا يقضي بتعديل تنظيم العمل المرن، وذلك ضمن مساعيه المستمرة في مراجعة تنظيمات سوق العمل ودعم استقرار ونمو المنشآت.
تعديلات تنظيم العمل المرن
وتضمن القرار الوزاري الجديد تعديلات عدة، من أهمها:
- رفع عدد ساعات عمل العامل المرن إلى 160 ساعة شهريًا لدى منشأة واحدة.
- احتساب نقطة كاملة للمنشأة في نظام نطاقات عند إكمال ما مجموعه 160 ساعة عمل مرن منجزة للعامل أو لمجموعة العاملين.
أهداف تنظيم العمل المرن
يهدف تنظيم العمل المرن إلى:
- إيجاد فرص وظيفية للباحثين عن عمل وتوفير وظائف للعاملين الراغبين في زيادة دخلهم.
- تقليل تكاليف التوظيف على المنشآت.
- توفير مرونة أكبر في سوق العمل وزيادة جاذبيته.
مميزات العمل المرن
يقدم تنظيم العمل المرن مزايا عديدة لكل من المنشآت والأفراد، ومنها:
رفع جاهزية الباحثين عن عمل للدخول إلى سوق العمل وتمكينهم من ممارسة المهارات المهنية اللازمة.
توفير وظائف مرنة تسمح للعاملين بالموازنة بين عملهم وحياتهم الشخصية.
زيادة عدد ساعات العمل المتاحة للمنشآت وتلبية احتياجاتها المرنة."
"tags": ["العمل المرن
تم نشر هذا المقال بواسطة تطبيق عاجل
التطبيق الأول لمتابعة الأخبار العاجلة في العالم العربي
اضغط لتحميل التطبيق الآن مجاناً