تحديد توقعات الأداء.. دليل عملي

لطالما كان تحديد توقعات الأداء في العمل من أهم العناصر التي تُساهم في تحقيق النجاح المنشود سواء على مستوى الفرد أو المؤسسة. فمن خلال تحديد الأهداف المرجوة والمعايير الواضحة لقياس الأداء يمكن للمؤسسات أن تضمن تحقيق أقصى استفادة من مواردها البشرية، وأن يساهم كل فرد في تحقيق الرؤية المشتركة.

كما يوفر تحديد توقعات الأداء بيئة عمل أكثر شفافية ووضوحًا؛ ما يقلل من مستوى الغموض والتردد لدى الموظفين.

علاوة على ذلك فإن تحديد توقعات الأداء يعد أداة فعالة لتقييم أداء الموظفين، وتحديد نقاط ا ...