شركة ميتا: بدأنا بالتخلي عن خدمات موظفينا في بعض الفرق داخل الشركة بهدف إعادة تخصيص الموارد

إعادة تخصيص الموارد في ميتا: تغييرات في بعض الفرق وتسريح لبعض الموظفين

أعلنت شركة ميتا، الشركة الأم لفيسبوك، عن إجراء بعض التغييرات في بعض فرقها، مما أدى إلى تسريح بعض الموظفين. وذكرت الشركة أن هذه التغييرات تهدف إلى إعادة تخصيص الموارد لتتماشى مع أهدافها الاستراتيجية طويلة المدى.

أكدت ميتا لـيورونيوز أن التغييرات تشمل نقل بعض الفرق إلى مواقع مختلفة، وتغيير أدوار بعض الموظفين. ونتيجة لذلك، سيتم تسريح بعض الموظفين الذين لم تعد هناك وظائف تناسب مهاراتهم. وأوضحت الشركة أنها تعمل جاهدة على إيجاد فرص أخرى للموظفين المتأثرين بهذه التغييرات.

تأثير التغييرات على مختلف الفرق

ذكرت تقارير إعلامية أن التغييرات ستؤثر على فرق العمل في إنستاغرام وواتساب ورياليتي لابز. وتشير التقارير إلى أن هذه التغييرات تشمل سلسلة من عمليات إعادة هيكلة داخلية، مما أدى إلى تسريح بعض الموظفين.

تركيز ميتا على تقنيات جديدة

تركز شركة ميتا على تطوير تقنيات جديدة مثل النظارات الذكية ونماذج الذكاء الاصطناعي. وقد عرضت الشركة هذه التقنيات في مؤتمر المطورين في أيلول/سبتمبر الماضي.

التسريحات السابقة في ميتا

لم تكن هذه هي المرة الأولى التي تقوم فيها ميتا بتسريح الموظفين. في عام 2022، سرحت الشركة 11000 موظف بعد ارتفاع كبير في نمو الشركة خلال فترة الحجر الصحي. ومع ذلك، بدأ نمو الإيرادات في التراجع بعد انتهاء عمليات الإغلاق، مما أدى إلى تسريح الموظفين.

وفي العام الماضي، أعلنت الشركة عن تسريح 10000 موظف آخر.

الخلاصة

تستمر ميتا في إجراء تغييرات وتحسينات في هيكلها التنظيمي، مما أدى إلى تسريح بعض الموظفين. تهدف الشركة إلى تحسين كفاءة الموارد وإعادة تخصيصها لتتماشى مع أهدافها الاستراتيجية.