” صحار ألمنيوم ” تُنظم حلقة عمل احتفالاً بيوم المرأة العمانية

احتفال صحار ألمنيوم بيوم المرأة العمانية: التركيز على تحقيق التوازن بين العمل والحياة

في إطار الاحتفال بالذكرى السنوية ليوم المرأة العمانية في 17 أكتوبر، نظّمت شركة صحار ألمنيوم حلقة عمل بعنوان “تحقيق التوازن بين الحياة والعمل”. جاء هذا الحدث تحت شعار “شامخة، متألقة، ناجحة” تعبيراً عن تقدير الشركة لدور الموظفات في مسيرة نجاح الشركة على مدار العشرين عاماً الماضية.

حلقة عمل “تحقيق التوازن بين الحياة والعمل”: خطوة نحو تمكين المرأة

هدفت حلقة العمل إلى تزويد الموظفات بالمهارات الأساسية لتحقيق التوازن الفعّال بين حياتهن المهنية والشخصية. كما ركزت الحلقة على تعزيز وعي الموظفات بأهمية هذا التوازن وتحديد قيمهن وأولوياتهن. يُعزى ذلك إلى تأثيره على تحقيق الرضا الشخصي والثقة بالنفس والتطوير الوظيفي.

مناقشة التحديات وابتكار الحلول

وفرت الورشة منصة للموظفات لمناقشة التحديات التي تواجههن في تحقيق التوازن بين متطلبات العمل والحياة، ولتقديم اقتراحات لحلول مناسبة. تم استخدام منهج تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتحديات (SWOT) لتبادل الأفكار حول الصعوبات وتحويلها إلى إمكانيات.

مبادرة “ملهمة”: منصة للتعاون والتمكين

يأتي تنظيم هذه الفعاليات تماشياً مع خطة وأهداف مبادرة “ملهمة” في صحار ألمنيوم. تم تشكيل هذه المبادرة قبل عام لتكون لجنة تمثّل جميع الموظفات في الشركة. تُعد هذه المبادرة كمنصة رسمية للمناقشة وحلقة وصل مع إدارة الشركة لطرح مختلف التحديات والاهتمامات لدى الموظفات، وتوفير الفرص لهن لتعزيز التعاون والتعلم والإلهام.

التزام صحار ألمنيوم بتمكين المرأة

تسعى شركة صحار ألمنيوم جاهدةً لضمان حصول كل موظفة على الفرصة للنجاح من خلال تحقيق أحلامها والإسهام بخبرتها في تطوير الشركة. تلتزم الشركة بتعزيز بيئة عمل محفّزة لا تدعم الموظفات فحسب، بل وتمكِنُها أيضًا من تحمل المزيد من المسؤولية وتوليها مناصب قيادية. وستواصل الشركة تنفيذ مختلف المبادرات التي تُسهم في توفير فرص التدريب والتطوير وتقديم برامج تدعم التوازن بين العمل والحياة لموظفات الشركة.