كيف يُستخدم الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية؟

يتزايد استخدام الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية (HR) بسرعة بمرور الوقت، فقد أصبح يُستخدم بنحو متزايد في كل جزء من هذا المجال، بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى تقييم الأداء. وأظهرت دراسة حديثة أجرتها شركة Eightfold AI لأكثر من 250 من مديري الموارد البشرية أن ما تبلغ نسبته 92% منهم يخططون لزيادة استخدامهم للذكاء الاصطناعي في مجال واحد على الأقل من مجالات عملهم.

في هذا المقال سنوضح كيف يُستخدم الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية، وما التحديات المرتبطة باستخدامه في هذا المجال.