هل يُعاقب الموظف حال إفشاء أسرار عمله على السوشيال ميديا؟
المحكمة التأديبية نجحت في إصدار العديد من الأحكام القضائية التي وضعت مبادئ مهمة بين النزاعات التى تنظرها كل يوم، ولإنهاء تلك النزاعات بين المواطنين ومؤسسات الدولة المختلفة ففي حكم لها يحمل مبدأ مهما في تعامل الموظف في عمله، فقضت بمعاقبة محام سابق بشركة أسمدة كيماوية بالغرامة التى تعادل 30 يومًا من أجره، لتحريره محضرا بقسم الشرطة يتهم رئيس مجلس الإدارة بتهديده وتلفيق تهمة له، وتسبب ذلك فى إفشاء سر تحقيق كان يديره على موقع إلكترونى لجريدة.
برأت رئيس القطاع القانون ...
تم نشر هذا المقال بواسطة تطبيق عاجل
التطبيق الأول لمتابعة الأخبار العاجلة في العالم العربي
اضغط لتحميل التطبيق الآن مجاناً