19 يوليو المقبل.. تطبيق تأمين إجازة الأمومة

مقدمة

يدخل قانون تأمين إجازة الأمومة حيز التنفيذ في سلطنة عمان في التاسع عشر من يوليو المقبل، الأمر الذي يمثل خطوة مهمة نحو تعزيز الحماية الاجتماعية للأسرة. يهدف هذا التأمين إلى توفير تغطية شاملة لجميع العمانيين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص.

الفئات المشمولة

يشمل تأمين إجازة الأمومة جميع العمانيين العاملين في سلطنة عمان، بما في ذلك العقود المؤقتة وعقود التدريب والعمال غير العمانيين المقيمين في البلاد. ومع ذلك، لا ينطبق هذا التأمين على العمانيين العاملين لحسابهم الخاص أو خارج سلطنة عمان.

المزايا والتطبيق

يستحق العمانيون المؤمنون عليهم إجازة أمومة مدتها 98 يومًا، بالإضافة إلى إجازة أبوة مدتها 7 أيام للآباء المؤمن عليهم. ويشترط أن تكون ولادة الطفل حية للاستحقاق.

وتلتزم جهة العمل بسداد الاشتراكات الشهرية لفرع تأمين إجازات الأمومة بمعدل 1% من الأجر الشهري. ويغطي فرع تأمين إجازات الأمومة الاشتراكات الخاصة بالمؤمن عليه والمؤمن عليها وجهة العمل عن فرع تأمين كبار السن والعجز والوفاة طوال فترة الإجازة.

وتجدر الإشارة إلى أن قانون تأمين إجازة الأمومة لا يجيز جهة العمل إلزام الموظفة بمباشرة العمل خلال فترة الإجازة. وفي حال انتقال الموظفة إلى جهة عمل أخرى، يستمر صرف بدل إجازة الأمومة وفقًا للأجر الأخير قبل الانتقال.