30 يونيو آخر موعد لتحقيق مستهدفات التوطين نصف السنوية في القطاع الخاص بالإمارات
أهمية التوطين في القطاع الخاص الإماراتي
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة على أهمية تحقيق مستهدفات التوطين في القطاع الخاص، لما لها من دور رئيسي في تحقيق الأهداف الاقتصادية للدولة، وتمكين رأس المال البشري الوطني. وتُعتبر مستهدفات التوطين ذات أولوية قصوى لدى حكومة دولة الإمارات، إذ تسعى إلى زيادة مشاركة المواطنين في سوق العمل وتعزيز مساهمتهم في التنمية الاقتصادية.
الموعد النهائي لتحقيق مستهدفات التوطين نصف السنوية
حثت وزارة الموارد البشرية والتوطين شركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 عاملاً أو أكثر على الإسراع في تحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من عام 2024، والتي تبلغ نسبة نمو 1% في أعداد المواطنين في الوظائف المهارية لتلك الشركات. وأشارت الوزارة إلى أن 30 يونيو 2024 هو الموعد النهائي لتحقيق هذه المستهدفات، وستبدأ اعتبارًا من 1 يوليو 2024 بالتحقق من مدى التزام الشركات بتحقيقها.
إجراءات وزارة الموارد البشرية والتوطين
أشادت وزارة الموارد البشرية والتوطين بالشركات التي حققت النسبة المطلوبة من النمو، ودعتهم إلى الاستمرار في الحفاظ على هذه النسب. كما دعت الشركات التي لم تحقق المستهدفات إلى الاستفادة من المنصة الإلكترونية لبرنامج "نافس
تم نشر هذا المقال بواسطة تطبيق عاجل
التطبيق الأول لمتابعة الأخبار العاجلة في العالم العربي
اضغط لتحميل التطبيق الآن مجاناً